Symantec, bekend van de anti-virus producten, zal als deel van een bezuinigingsactie 1700 man ontslaan in 2 ronden.
Eerst mogen er 1000 jobs aan geloven, later nog eens 700.

Volgens de CEO heeft het bedrijf te veel lagen intern, men wil naar een plattere structuur gaan.
Een platte bedrijfsstructuur is efficiënter. Je hebt namelijk minder managers om de managers te managen.

Het gaat om 8% van de 21.500 werknemers, toch een aanzienlijk aantal.

Sinds de aankondiging van de ontslagronde steeg het aandeel van Symantec met meer dan één procent.
Logisch, dit gebeurt altijd als ontslagen worden aangekondigd.

Wat verkiezen jullie een verticale of een platte structuur om te werken?