[ADM/JUR] Kinderbijslag en een onderneming

ICTscripters maakt gebruik van cookies. Door het gebruiken en browsen naar onze site gaat je automatisch akkoord met het gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie

  • Deze blog heeft mijn vraag beantwoord 4
    1.  
      Ja (2) 50%
    2.  
      Nee (2) 50%
    Deze blog geldt voor ondernemers van 16 en 17 jaar oud!
    Niet voor ZZP'ers

    Nederland krijgt steeds meer jonge ondernemers.
    Helaas weten vele ouders niet wat dit betekend voor kinderbijslag ect.
    Hoe zorg je er voor dat je ouders kinderbijslag blijven ontvangen.
    In deze blog leg ik dat uit.

    SVB - Kinderbijslag - Uw kind wordt 16 jaar
    De wetgever heeft wetten opgesteld tegenover de kinderbijslag.
    De SVB is in Nederland de uitvoerende instantie wat betreft de uitkering van Kinderbijslag en nog meer zaken.
    Kort samengevat: Je kind mag met zijn onderneming als hij deze heeft niet meer vergoeding krijgen dan netto 1 266 euro per kwartaal (3 maanden). Dit inclusief onkosten vergoeding ect.
    Indien het meer is dan het Netto aantal dan kan de SVB besluiten de bijslag terug te vorderen.


    Voorbeeld:
    inkomsten uit facturen onderneming A
    maand 1 1800 euro
    maand 2 600 euro
    maand 3 1600 euro
    -----------------------------
    Totaal kwartaal 1 = 4000 euro aan facturen.

    Kosten van onderneming A
    maand 1 1000 euro (waarvan 400 euro loon)
    maand 2 800 euro (waarvan 400 euro loon)
    maand 3 1000 euro (waarvan 400 euro loon)
    --------------------------
    Totaal kwartaal 1 = 2800 euro aan kosten
    Inkomsten 4000 euro
    Kosten - 2800 euro
    ------------------------
    Totale winst van kwartaal 1 = 1200 euro.

    Je plaats de 1200 euro aan winst op de spaarrekening van je bedrijf


    Er is in het voorbeeld maar aan 1200 euro aan vergoeding uitgekeerd in kwartaal 1 dus 66 euro onder de maximum grens.
    Volgens dit voorbeeld zouden jou ouders de kinderbijslag nog blijven ontvangen.


    Indien er nog vragen zijn lees ik deze graag hieronder.
    Met Vriendelijke Groet.


    Maikel

    614x gelezen

Reacties 2

  • M.Beers -

    Handig blog, echter heb je het in het artikel over loon, terwijl het om het netto inkomen gaat ;) de valkuil hiervan is dat vergoedingen voor bijvoorbeeld bedrijfskleding ook in deze som worden meegenomen en tellen als inkomen. Daarbuiten is het als bijv zzper niet mogelijk om loon uit te keren omdat je gehele boekhouding telt als loon...